เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บไซต์ที่เก็บโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า และจากนั้นก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่ม 89 บาท เล่นไม่อั้น เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน ตอนหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วรอการยืนยันจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกครั้ง ภายในช่วงเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบคุณมากที่ใช้บริการบนเว็บ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเหอะ คุณจะได้รับข่าวสารที่เป็นประโยชน์เยอะมาก
สารบาญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด รายเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด รายเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ทั้งเน็ตอีกทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรมั่นใจไว้สมัครคราวถัดมา

ข่าวสาร AIS
AIS ครอบครองรางวัลยอดเยี่ยมหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุผลด้านการ “ปรับปรุงบุคลากร” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 พฤศจิกายน 2564: ภายใต้การเคลื่อนไหวของบริบททางด้านสังคม แล้วก็ความท้าทายของสถานะการณ์ในโลกธุรกิจที่องค์กรจำเป็นที่จะต้องพบเจอ บุคลากรกลายเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาจุดมุ่งหมายขององค์กรให้ขับเคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานให้มีความรู้และมีความเข้าใจทันกับโลกที่เปลี่ยนอยู่ตลอดเวลาผ่านการใช้เครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีที่ตอบปัญหาและรองรับความต้องการของบุคลากร ควบคู่ไปกับการผลิตสภาพแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในยุคสมัยใหม่พร้อมกับการส่งคุณค่า ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกรอบสม่ำเสมอเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยวารสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS แล้วก็กลุ่มอินทัช
พูดว่า AIS “พวกเรารู้สึกยินดีแล้วหลังจากนั้นก็เป็นเกียรติอย่างมากที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 เพราะรางวัลนี้สะท้อนถึงความจริงจังในการพัฒนาบุคลากรในทุกด้านเพื่อให้ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าดำเนินงานและก็ตอบโจทย์ความมากมายหลายของบุคลากรในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมหน่วยงานที่เราอุตสาหะหล่อหลอมให้คน AIS เป็นผู้ที่พร้อมรับมือกับการเคลื่อนที่ในทุกแบบอย่าง โดยยิ่งไปกว่านั้นในด้านการเพิ่มความรู้ความเข้าใจใหม่ๆด้วยการใช้ความสามารถทางด้านเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการศึกษาเล่าเรียนด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการศึกษาในด้านต่างๆอีกทั้งในไทยและต่างถิ่นซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะมีคุณประโยชน์ทั้งต่อตัวพนักงาน หน่วยงาน รวมทั้งสังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 ถือเป็นรางวัลที่ได้รับการสรรเสริญองค์กรชั้นสูงสุดทั่วทั้งโลกที่มีความรู้ด้านการบริหารแล้วหลังจากนั้นก็ปรับปรุงทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินการซึ่งจัดบ่อยตั้งแต่ปี 2013 ที่ใคร่ครวญจากมาตรฐานการวัดระดับความมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานและนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นแนวหน้า ระดับพื้นปฐพีทวีปเอเชีย ร่วมการไตร่ตรองตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก มี

1.การบริหารจัดแจงภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมแล้วก็จรรยาบรรณของหน่วยงาน ความมีประสิทธิภาพของหน่วยงาน แล้วก็ความสร้างสรรค์สำหรับการกระทำการ
2.การดูแลใส่ใจแล้วก็สร้างบรรยากาศที่สมควรสำหรับการปฏิบัติงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การสร้างความผูกพันธ์ภายในหน่วยงาน การสร้างแรงกระตุ้นสำหรับในการดำเนินงานแล้วก็ ความประพฤติแล้วก็ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
3.มีการเกื้อวัฒนธรรมการทำงานเป็นกรุ๊ป (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักรู้ร่วมกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และการทำงานเป็นกลุ่มด้วยกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานติเตียนมา กล่าวในตอนท้ายว่า
“จะเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพิเคราะห์รางวัลมีความสอดคล้องกับรูปแบบการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นพวกเรายังให้ความเอาใจใส่กับทรัพยากรบุคคลสำหรับเพื่อการมอบคุณประโยชน์ที่รู้เรื่องความไม่เหมือนที่มีความหลากหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างรวดเร็วและแฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความใส่ใจกับการมีเป้าหมายการทำงานที่แจ่มชัด พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรง สนุกสนาน มีความสุข คิดบวกกับทุกความท้าทาย และ มีความเสมอภาค ยอมรับสารภาพและเปิดใจ ทั้งหมด เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้เราตั้งมั่นสร้างให้องค์กรมีสิ่งแวดล้อมที่ให้ให้พนักงานทุกคนมองเห็นเป้าหมายเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ที่มา : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/